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本文導讀目錄：

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農(nóng)村農(nóng)機合作社經(jīng)營范圍有那些1 ♂

農(nóng)村農(nóng)機合作社經(jīng)營范圍有那些

農(nóng)業(yè)機械作業(yè)服務(wù)（含育秧、機耕、植保、收獲、烘干、農(nóng)產(chǎn)品初加工等等）；
組織采購、供應(yīng)成員所需的農(nóng)業(yè)機械設(shè)備及配件；
開展各類農(nóng)業(yè)機械技術(shù)培訓和現(xiàn)場會；
開展各類農(nóng)業(yè)機械技術(shù)咨詢；
提供農(nóng)業(yè)機械作業(yè)信息

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提升工作效能方面存在的問題？

一）?加強學習，提高認識，確保機關(guān)效能建設(shè)的質(zhì)量

　　抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區(qū)委、區(qū)政府開展效能建設(shè)的重要指示，提高對搞好機關(guān)效能建設(shè)重要性的認識，確保我所機關(guān)效能建設(shè)活動扎實、有效、深入開展。

　　（二）嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執(zhí)行到位

　　一是建立健全以崗位責任制、服務(wù)承諾制，失職追究制等、機關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，來不及請假的，要與相近科室打招呼或在門上留個條子，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關(guān)工作紀律實行責任追究。

　　二是實行激勵機制。對機關(guān)工作人員的出勤和工作情況實行周公布、月講評，做到獎勤罰懶，并與干部使用和績效掛鉤。

　?。ㄈ┺D(zhuǎn)變作風，確保依法行政水平

　　一是繼續(xù)實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責

　　范圍內(nèi)能解決的問題，立即進行協(xié)調(diào)辦理；自己不能解決的，應(yīng)及時引導到相應(yīng)的職能科室或部門；對不履行工作責任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

　　二是強化窗口服務(wù)職能，做到“服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準”五公開。

　　三是創(chuàng)建“人民滿意的基層站所”活動，接受社會監(jiān)督。

　　四是依法行政，推進政務(wù)公開。進一步清理行政審批項目。積極推進政務(wù)公開，增加工作的透明度。制定關(guān)于推進政務(wù)、事務(wù)公開的實施意見，使公開工作制度化、規(guī)范化。公開辦事內(nèi)容和程序，確保公開和公平；公開辦事的形式提高辦事效率；加強制度建設(shè)，保證辦事的公開和公正性。