靠啥讓高級人才進入農機行業(yè)

“總的來說，我們應該尊重人才、尊重知識，這種全社會的風氣已經形成?！倍嗄陙?，全國政協委員、中國農業(yè)發(fā)展集團有限公司原董事長劉身利對人才培養(yǎng)十分看重。

在此次“兩會”期間，《中國農機化導報》記者就“農機人才培養(yǎng)、農機企業(yè)發(fā)展”等問題對他進行了獨家采訪。

在今年的政府工作報告指出，我國擁有世界上數量最多、素質較高的勞動力，有最大規(guī)模的科技和專業(yè)技能人才隊伍，蘊藏著巨大的創(chuàng)新潛能。但在劉身利看來，雖然國家人才資源豐富，但是對其數量和質量的培養(yǎng)速度與農業(yè)、農機行業(yè)的發(fā)展卻不相適應。

“我們作為一個農業(yè)大國，建設現代農業(yè)必須要有一大批杰出的人才來發(fā)揮作用。”劉身利說，“我們過去中國的經營主體多以農婦為主體，他們在應用農機和人才培養(yǎng)方面顯然是比較脆弱的。要在幾畝地甚至十幾畝地使用大型機械是不現實的，所以當時的狀態(tài)決定了農業(yè)機械的發(fā)展，人才的培養(yǎng)比較滯后。如今，隨著三權分置、土地流轉、農業(yè)機械化程度的提高，現在我們培養(yǎng)農機人才有了一定的發(fā)展，但是仍然存在數量不夠，水平、素質不高等現象。我想，這個任務應該提到現代農業(yè)建設的日程上來。”

劉身利認為，凡事都是有需求才會發(fā)展。農機現在機械化程度提高以后，各種農業(yè)裝備水平的提高，這時候就會呼喚人才的產生。

“要想實現這些，首先要依靠市場的力量，你有這個需要，那就可以通過市場的發(fā)展規(guī)則，吸收社會高級人才，進入這個隊伍?！彼锌?，相比從前的計劃經濟體制下的分配制度，如今人才培養(yǎng)需要面向市場，“現在很多大專院校正在為我國培養(yǎng)大量人才，當然包括農機領域的人才，以及不是農業(yè)機械其他的人才，如管理人才，機械制造人才，電子信息人才，這些都是可以通過市場化的規(guī)則流動進入相應的領域。具體來說，我們這個農機制造業(yè)有需求，有很好的待遇，敞開大門，清華、北大等高校的人才涌進來一點也不奇怪，這就是市場的力量。我想這是主要的，無論是農業(yè)制造裝備的企業(yè)還是農業(yè)合作社、農場等，他們需要農機人才主要是通過市場的調節(jié)。”

當然，作為農機企業(yè)加強人才的培養(yǎng)更是義不容辭的責任。他表示，近年來，很多企業(yè)都開始著手量身定制人才培養(yǎng)，委托某個大學或者某個專業(yè)合作，尋求符合要求的專業(yè)型人才，創(chuàng)辦學院、人才班，這些做法很接地氣?！氨热缱筒┑哪硞€柴油機集團，它主要是研發(fā)漁業(yè)用的柴油機，我們就通過與高校合作，對新大學生進行培訓，這些人后來都成為了企業(yè)的骨干，我們嘗到了甜頭?！?/p>

除了對人才關注外，今年“兩會”期間，劉身利也想為農機企業(yè)說幾句話。

作為中國農業(yè)發(fā)展集團，為什么十分重視發(fā)展裝備板塊，劉身利給出了答案。“現在農業(yè)與傳統(tǒng)農業(yè)最大的不同就在于現代的農業(yè)必須有農業(yè)機械化作為它的翅膀才能騰飛，農業(yè)機械在現代農業(yè)中占有重要的地位?！?他說，“作為農機裝備板塊，這個行業(yè)本身有很好的前景，包括除了它的社會效益還有很好的經濟效益。就拿巨明來講，我們?yōu)槭裁词召徶亟M呢，就是因為看到它的市場前景，這兩年發(fā)展的很好，應該說超出了我們的預期?！?/p>

我們知道，現在農機板塊十分重要，想要進入農業(yè)領域的企業(yè)也逐漸增加,但也面臨許多問題。因此，他建議一是要將農業(yè)列入國家資本金補充范圍，建立資本投入和監(jiān)管機制，切實解決資本金嚴重不足的問題；

二是國家支持農業(yè)企業(yè)在資本市場上市融資，對符合條件的農業(yè)企業(yè)上市給予優(yōu)先支持；

三是加強對農業(yè)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)家培訓，對于農業(yè)企業(yè)兼并重組給予必要的政策支持，幫助企業(yè)建立和完善法人治理結構，提高企業(yè)自身發(fā)展能力。