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懇談會作為一汽解放發(fā)動機事業(yè)部領導干部密切聯(lián)系基層，真心實意為職工辦實事、辦好事的重要方式之一，通過面對面交流了解職工所思所想，解決職工群眾關心的最直接、最現(xiàn)實、最迫切的問題，取得了實實在在的效果。

3月26日，事業(yè)部召開2020年第一次職工懇談會。

一汽解放總經理助理，發(fā)動機事業(yè)部黨委書記、總經理錢恒榮，事業(yè)部黨委副書記許海根，副總經理黃成海、黃南翔，總經理助理張振鋒等相關領導與職工代表進行面對面交流，圍繞持續(xù)發(fā)展共商大計，凝聚加速前行的力量。

這次懇談會由許海根主持。

會上，管理部部長陸獻眾匯報了2019年度職工懇談會相關項目的落實情況。

2019年，事業(yè)部共召開了4次職工懇談會，其中2次為專題形式，2次為一會多題形式，共形成議題106項，截止目前，99

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項已完成、優(yōu)化或納入日常管理，7項正在進行中。這些項目，很多都關乎職工工作和生活條件的改善：

針對“在大學生公寓安裝熱水器”的建議，規(guī)劃發(fā)展部聯(lián)合機工車間對大學生公寓安裝熱水器事宜進行可行性調研，制定了《大學生公寓浴室改造項目方案》，預計9月26日前將完成改造施工，正式投入使用。

針對“增設企業(yè)內共享雨傘”的建議，事業(yè)部工會已于2019年7月將共享雨傘發(fā)放至各部門，并明確了共享雨傘的管理流程。

針對食堂增加清淡飲食窗口的建議，黨群工作部要求外包單位于2019年6月起在餐廳二樓新增清淡飲食窗口，每天輪換推出清蒸類、涼拌類等低脂低油低鹽菜肴。

2020年，事業(yè)部將對懇談會提出的項目采取周跟蹤模式，加強節(jié)點管理，督促項目進度，并對項目實施效果進行現(xiàn)場調研，確認項目措施

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是否落實到位，職工代表是否滿意，進一步把工作做細做實。

來自計財部、規(guī)劃發(fā)展部、黨群工作部(紀檢工作部)、營銷服務部、人力資源部的15名職工代表圍繞辦公環(huán)境優(yōu)化、員工福利優(yōu)化、工作條件優(yōu)化等方面提出需要解決的問題，針對問題談論了各自的意見和建議。相關領導根據(jù)所提問題的具體情況予以現(xiàn)場答復或者要求責任部門深入調研后進行答復。

錢恒榮對職工代表所提的意見和建議予以充分肯定，他要求責任部門在合法合規(guī)的前提下，千方百計創(chuàng)造條件，將職工代表的意見落到實處，滿足職工對更美好生活的向往。他還叮囑全體職工，要繼續(xù)毫不放松做好疫情防控，避免參加聚集性活動，保護身體健康，確保疫情防控和復工復產兩不誤。

參加懇談會的職工代表表示，圍繞事業(yè)部的當前工作和長遠發(fā)展建言獻策是每一名職工的責任，相

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