澳大利亞農機經銷商凸顯嚴重的勞動力短缺

Case IH和New Holland Agriculture的母公司CNH Industria前不久在澳大利亞進行的一項調查突顯了農村和地區(qū)正在努力尋找合格的機械技術人員和學徒，需求量很大。

全國經銷商調查的結果證實了尋找和留住服務技術人員的挑戰(zhàn)，對學徒和合格技工的需求超過了目前的供應。

“結果對我們來說并不意外......但調查證實了我們經銷商中最需要的地方，它強調了加大投資以培養(yǎng)更多合格技術人員和備件專家的重要性?！盋NH Industrial常務董事 - 農業(yè)，布蘭登斯坦尼特說。

“在較小的城鎮(zhèn)，我們的經銷商通常是最大的雇主之一，因此可能因勞動力短缺而遭受損失的不僅是農民，還有農村和地區(qū)社區(qū)及其經濟。”

關注人員配備水平

Stannett 先生表示，該調查的目的是收集有關經銷商地點可用資源的反饋，特別關注零件和服務方面的人員配備水平，這是旨在解決勞動力短缺問題的持續(xù)戰(zhàn)略的一部分。

該調查由占澳大利亞整個Case IH和New Holland經銷商網絡約90%的經銷商地點完成。

在受訪者中，97%的人表示他們在2020年7月20日—2021年6月21日期間發(fā)布了招聘廣告，尋求填補近800個職位。但截至今年7月1日，這些職位仍有一半空缺。

參與的經銷商證實，市場上技術人員的可用性是最大的需求，也是最難找到的，因為在農村和地區(qū)，合適的員工非常有限。

自2020年7月以來，共有90%的受訪者發(fā)布了招聘額外技術人員的廣告，但到2021年6月底，這些職位中只有41%得到填補。

在招收學徒方面，76%的受訪者自2020年7月以來發(fā)布了招聘新的一年級學徒的廣告，到2021年6月底，只有69%的職位得到填補。

狀態(tài)差異

在州一級，所需勞動力和技能的供求存在明顯差異。根據調查，新南威爾士州和西澳大利亞州是最難招聘到員工的州，超過50%的職位空缺。但斯坦尼特先生表示，需要更多數(shù)據才能理解為什么會出現(xiàn)這種情況。

“盡管就合格的服務技術人員而言，關鍵指標是空缺職位的相對分布，最高‘填補率’與最低‘填補率’的差異在45%~59%，表明無論您身在何處，需求基本相同。 “ 他說。

“服務技術人員是Case IH和New Holland經銷商網絡最需要的地方，如果這種需求變得太大，它顯然會影響車間服務客戶的能力，在一年中特別繁忙的時候給經銷商帶來很大壓力，例如就像現(xiàn)在收獲的時候一樣?！?/span>

Stannett先生表示，零件口譯員和銷售人員的需求量也很大，廣告銷售職位的填補率為58%，零件職位的填補率為44%。

“很明顯，這些領域也需要解決，因為它們在機器的生命周期中同樣重要，”他說。

Stannett 先生表示，該公司及其經銷商網絡已經在著手解決這個問題，并正在研究一系列進一步的舉措。

與此同時，CNH Industrial繼續(xù)在其位于南澳大利亞曼納姆和新南威爾士州考拉的制造工廠內培養(yǎng)和培養(yǎng)自己的實習生，以支持這些地區(qū)的就業(yè)。

CNH Industrial還支持經銷商培訓生計劃，并通過Riverina TAFE開展專門的Case IH和New Holland學徒計劃近5年。