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　　用新農(nóng)機(jī)、新事業(yè)吸引農(nóng)機(jī)新勢力！

一大早的一則消息引起了筆者的關(guān)注。據(jù)媒體消息，國內(nèi)農(nóng)機(jī)行業(yè)金融保險(xiǎn)公司四季為農(nóng)引進(jìn)了原常發(fā)營銷公司總經(jīng)理趙博文，擔(dān)當(dāng)四季為農(nóng)營銷副總，負(fù)責(zé)金融、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開發(fā)的市場推廣工作。

從公開報(bào)道資料看，趙博文32歲，華中科技大學(xué)碩士研究生，擔(dān)任常發(fā)營銷公司總經(jīng)理期間帶領(lǐng)600人的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了超過2萬臺(tái)拖拉機(jī)、近30億元的銷售佳績。

對于人才匱乏的農(nóng)機(jī)行業(yè)來講，趙博文能夠繼續(xù)留在農(nóng)機(jī)行業(yè)，并且能嘗試農(nóng)機(jī)金融保險(xiǎn)這種全新的領(lǐng)域，對行業(yè)和他本會(huì)來講都是好事。

基于這件事，引起了筆者的很多聯(lián)想。目前農(nóng)機(jī)行業(yè)人才凋敝、后繼乏人已經(jīng)是一個(gè)普遍性的問題，國內(nèi)幾個(gè)大企業(yè)近幾年各種或復(fù)雜或劇烈的人事變動(dòng)，但最終的結(jié)果仍是幾個(gè)50后、60后的老帥在苦苦支撐。

成千上萬的小廠也好不到哪里去，無論是農(nóng)機(jī)經(jīng)銷商，抑或是生產(chǎn)商，人才大量外流、招工難、無高端人才加盟、無接班人都是個(gè)共性的問題。

而另一邊的風(fēng)景則截然不同。大疆科技、四季為農(nóng)等農(nóng)機(jī)科技類、智能化、金融類、保險(xiǎn)類公司吸引了各行各業(yè)的優(yōu)秀人才加盟。這些公司面臨的問題不是招工難而是如何遴選。

所以筆者突然想聊一個(gè)話題：用新農(nóng)機(jī)、新事業(yè)留住農(nóng)機(jī)新勢力！

筆者理解，所謂新農(nóng)機(jī)就是像大疆、極飛、豐疆智能等高科技公司，用自動(dòng)化、智能化的高新技術(shù)將農(nóng)機(jī)行業(yè)的傳統(tǒng)生意重新做了一遍。

但他們并沒有拋棄或嫌棄傳統(tǒng)的農(nóng)機(jī)，也沒有脫離群眾搞一些空洞或超前的新概念。而是基于新技術(shù)新理念讓植保、播種、施肥類農(nóng)機(jī)作業(yè)效率更高，更加省錢省力。

背著大藥桶、四周彌漫著高濃度農(nóng)藥的噴霧機(jī)會(huì)把年輕人嚇退。而空中飛翔的無人飛機(jī)則讓無數(shù)的年輕人趨之若鶩。

據(jù)筆者了解近幾年從各個(gè)行業(yè)有成千上萬的青年才俊加入了植保飛防領(lǐng)域，其中不乏一些北上廣深和從國外留學(xué)回來事業(yè)有成的精英人士。

所謂農(nóng)機(jī)新事業(yè)就是四季為農(nóng)等公司，用金融、保險(xiǎn)、資本、信息化等工具和手段來改造傳統(tǒng)農(nóng)機(jī)，給傳統(tǒng)農(nóng)機(jī)和農(nóng)機(jī)企業(yè)帶來新資源，給傳統(tǒng)農(nóng)機(jī)業(yè)務(wù)賦能，給傳統(tǒng)農(nóng)機(jī)插上高科技、智能化、信息化的翅膀，給傳統(tǒng)農(nóng)機(jī)業(yè)務(wù)重新定位、賦予新的價(jià)值。

四季為農(nóng)創(chuàng)始人朱飛也是一個(gè)農(nóng)機(jī)企業(yè)二代。在企業(yè)工作幾年后，他并沒有簡單地繼承父輩的衣缽，而是在外面獨(dú)立打拼多年后創(chuàng)立了農(nóng)機(jī)金融保險(xiǎn)公司。從另一個(gè)角度看，朱飛創(chuàng)立四季為農(nóng)也是一種在創(chuàng)新式繼承。

筆者曾和朱飛有過一次深入的交流，他是貨真價(jià)實(shí)的農(nóng)機(jī)二代，從小耳濡目染，大學(xué)畢業(yè)之后便加入農(nóng)機(jī)行業(yè)，有農(nóng)機(jī)情懷，對農(nóng)機(jī)有很深的感情和很深的理解。他認(rèn)為農(nóng)機(jī)實(shí)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和崛起才是中國農(nóng)機(jī)真正的希望，四季為農(nóng)的定位在為實(shí)體企業(yè)節(jié)本增效，也是為農(nóng)機(jī)化事業(yè)做貢獻(xiàn)，所以在創(chuàng)業(yè)之初提出為中國農(nóng)業(yè)機(jī)械化事業(yè)貢獻(xiàn)力量——人才、金融、技術(shù)三方面。

四季為農(nóng)的人才理念是以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的思維去吸引人才、留住人才、培育人才，加之年輕開放的管理文化，短短幾年就吸引了汽車、金融、互聯(lián)網(wǎng)、農(nóng)業(yè)等近百名優(yōu)秀人才加盟，這些人才加入之后經(jīng)過內(nèi)訓(xùn)和崗位實(shí)戰(zhàn)鍛煉，以及在四季為農(nóng)數(shù)字化營銷和精細(xì)化管理系統(tǒng)的支持下，每個(gè)人能得到快速成長。

趙博文從常發(fā)農(nóng)裝到四季為農(nóng)看好的是四季為農(nóng)從事的農(nóng)機(jī)金融和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)廣闊的前景和無限的未來。2021年他們緊跟新媒體的趨勢推出了行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家的專訪視頻節(jié)目，旨在宣揚(yáng)農(nóng)機(jī)企業(yè)家和行業(yè)的正能量，提高行業(yè)美譽(yù)度和引進(jìn)人才。

據(jù)了解，四季為農(nóng)為此已投入人員和設(shè)備近百萬元。這些如果沒有對農(nóng)機(jī)行業(yè)的堅(jiān)持和情懷，常人是很難做到的。

所謂農(nóng)機(jī)新勢力，就是以大疆科技創(chuàng)始人汪滔、聯(lián)適創(chuàng)始人馬飛、四季為農(nóng)創(chuàng)始人朱飛等為代表的新一代農(nóng)機(jī)人?；騺碜杂诳萍?、電商、資本等外行業(yè)，或者是農(nóng)機(jī)二代，或是創(chuàng)業(yè)的草根，或者是像趙博文一樣的職業(yè)經(jīng)理人。

“英雄不問出處”，無論他們來自何方，他們都熱愛農(nóng)機(jī)，想用全新的方法做農(nóng)機(jī)，想用新技術(shù)、新模式、新資本來改造農(nóng)機(jī)。農(nóng)機(jī)新勢力已經(jīng)是客觀存在的群體，目前剛剛露出尖尖角，但其實(shí)力已不容小覷。

筆者認(rèn)為農(nóng)機(jī)新勢力已經(jīng)登上了舞臺(tái)，他們正在用新技術(shù)、新模式、新工具和強(qiáng)大的資本力量在改造和重新定義傳統(tǒng)的農(nóng)機(jī)，他們是中國農(nóng)機(jī)的新勢力。

農(nóng)機(jī)新勢力的加入，不僅僅是給農(nóng)機(jī)行業(yè)注入新鮮的血液和帶來高端人才，更重要的是提高了外界對農(nóng)機(jī)行業(yè)的關(guān)注度和注意力，尤其是高端人才的注目和資本的關(guān)注。

據(jù)說，2015—2021年植保無人機(jī)行業(yè)融資總額超過100億元，極飛科技、上海聯(lián)適、惠達(dá)科技等正在排隊(duì)上市。