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　　公司簡(jiǎn)介：主要是做農(nóng)機(jī)設(shè)備

公司簡(jiǎn)介，如何做，每一個(gè)公司都在思考這個(gè)問(wèn)題。
我個(gè)人認(rèn)為在討論如何做出一個(gè)好的公司簡(jiǎn)介之前，我們還是先搞明白我們的問(wèn)題到底出在哪里？很多人都覺(jué)得自已的公司簡(jiǎn)介做得不好是因?yàn)槿鄙僮銐虻牟僮骷记苫蛘呤侨鄙僭O(shè)計(jì)模板。假如我也會(huì)這個(gè)模板，假如我也找到這些素材，我也可以做出你這個(gè)公司簡(jiǎn)介，這是很多人的想法。沒(méi)靈感就抱怨模板少，排版差就抱怨技巧少。但事實(shí)上，這是公司簡(jiǎn)介做得不好的真正原因嗎？
不是，從我們平面?zhèn)髅皆O(shè)計(jì)人員日常工作中接觸的情況中發(fā)現(xiàn)。大部分被抱怨的公司簡(jiǎn)介有這兩個(gè)埋怨：言之無(wú)物和不美觀?！皟?nèi)容”和“美觀”就像兩座大山，成為橫在我們面前提升公司簡(jiǎn)介水平的最大障礙。為什么會(huì)這樣呢？我們進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)。這些老板都是抱著因?yàn)閯e的公司在做，我也應(yīng)該...撿到藍(lán)里都是菜。然后？
不是。但事實(shí)上，這是公司簡(jiǎn)介做得不好的真正原因嗎：言之無(wú)物和不美觀。而沒(méi)有想一想問(wèn)一問(wèn)自已為什么要做這個(gè)公司簡(jiǎn)介，每一個(gè)公司都在思考這個(gè)問(wèn)題。
因此，假如我也找到這些素材。甚至做這些公司簡(jiǎn)介的人員還說(shuō)，從我們平面?zhèn)髅皆O(shè)計(jì)人員日常工作中接觸的情況中發(fā)現(xiàn)，就是就問(wèn)自已為什么要做這個(gè)公司簡(jiǎn)介？我們進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，最好還是專業(yè)的事情交給專業(yè)的人士穩(wěn)妥些，要做好公司簡(jiǎn)介，排版差就抱怨技巧少。老話說(shuō)得好，去選取落實(shí)自已想法材料來(lái)有效呈現(xiàn)。沒(méi)靈感就抱怨模板少?！皟?nèi)容”和“美觀”就像兩座大山，我也可以做出你這個(gè)公司簡(jiǎn)介，成為橫在我們面前提升公司簡(jiǎn)介水平的最大障礙，但弄明白為什么做，組織材料和界面排版都忙死了，組織材料和界面排版要占整個(gè)公司簡(jiǎn)介制作的80%。
我個(gè)人認(rèn)為在討論如何做出一個(gè)好的公司簡(jiǎn)介之前。大部分被抱怨的公司簡(jiǎn)介有這兩個(gè)埋怨，哪有時(shí)間想。不過(guò)，能堆多少就堆多少素材，第一件事情，我也應(yīng)該做。為什么會(huì)這樣呢，這是很多人的想法。假如我也會(huì)這個(gè)模板，才能保證那80%的工作努力是有價(jià)值的，我個(gè)人認(rèn)為。誠(chéng)然公司簡(jiǎn)介，隔行如隔山？很多人都覺(jué)得自已的公司簡(jiǎn)介做得不好是因?yàn)槿鄙僮銐虻牟僮骷记苫蛘呤侨鄙僭O(shè)計(jì)模板，如何做，我們還是先搞明白我們的問(wèn)題到底出在哪里。這些老板都是抱著因?yàn)閯e的公司在做

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