每年一度的公司優(yōu)秀黨員評選，是廣東恒中門業(yè)有限公司的一件盛事?！皟?yōu)中選優(yōu)”的名額只有一個，當選者除了享有榮譽，還可獲得公司3000元現金獎勵。這家在廉江市成長壯大的公司，致力于黨建與經營互促共贏，其黨組織建設成為全國同行中的一張名片。

近年來，廉江市加強企業(yè)黨組織建設力度，積極培育發(fā)展“兩新”組織黨組織65個，深入挖掘“紅色引擎”驅動力，助力企業(yè)高質量發(fā)展。截至目前，廉江市五類企業(yè)總數175家，有黨員的企業(yè)78家，3名以上黨員的49家；已單獨建立黨組織的44家，其中2020年以來新單獨建立黨組織的3家；已建立聯合黨支部的22家，未單建或聯建、黨員納入村（社區(qū)）黨組織管理的12家，黨組織覆蓋率84．6％。按照廉江市委“兩新”工委計劃，廉江市將以建設“兩新”黨組織示范點和創(chuàng)建“五星黨組織”活動為契機，著力打造非公企業(yè)黨組織“高標桿”。派出黨務工作者深入企業(yè)宣傳引導，強化黨建典型示范效應，激發(fā)非公企業(yè)主支持并參與黨建的積極性。

龍健集團黨支部防控小組進入車間進行宣傳。黃興超供圖

黨建經營互促 企業(yè)主贊“黨員靠譜”

7月12日，老板陳俊佑帶著管理團隊，進駐廉江市開發(fā)區(qū)內的廣東天啟電器有限公司。這家公司如今由他控股，團隊成員中的骨干力量，是他從自己的廣東恒中門業(yè)有限公司黨支部中抽調出的精英，有兩名黨員和兩名入黨積極分子。

“黨員是我們公司的絕對先鋒，做事扎實靠譜，各自負責崗位上的產品從沒出現過拖單、品質不穩(wěn)等問題。”說起公司的黨員們，陳俊佑豎起大拇指，不吝贊美之詞。

2002年創(chuàng)業(yè)之時，陳俊佑就是黨員。經過幾年辛勤奮斗，他創(chuàng)立的廣東恒中門業(yè)有限公司打響名號，擁有總面積達16萬平方米的現代化生產基地，各類門年產量100萬樘。公司上了規(guī)模，建立黨組織的計劃也提上日程。2009年12月，廣東恒中門業(yè)有限公司黨支部成立。

建立黨支部后，陳俊佑帶著公司里的黨員們，把黨建工作重心放到崗位一線。通過創(chuàng)建黨員示范崗，開展技能比武、義務獻血、“七一”紅歌比賽、義工服務等各類活動，激發(fā)隊伍活力，增強黨支部的凝聚力和向心力。2015年，廣東恒中門業(yè)有限公司在當地率先建立企業(yè)補貼專項資金，對留企一年以上的企業(yè)黨員在一般薪酬的基礎上實行月薪酬補貼，其中黨組織書記補貼500元／月、一般黨員補貼300／月；對各級優(yōu)秀黨員予以1000—3000元的獎勵補貼，每年對企業(yè)黨員薪酬補貼約4．5萬元。

“我自己不在黨支部擔任領導職務，也不參與優(yōu)秀黨員評選。怕被特殊照顧?！标惪∮有φf，給黨員們的補貼其實就是他們自己掙得的，作為一企之主，自己早就算明白了這筆賬。“黨員們發(fā)揮的作用非常大，在崗位上產生的直接和間接作用，完全夠效益支撐?！?/p>

有獎補，對應的也就有監(jiān)管。按照制度管人的思路，廣東恒中門業(yè)有限公司制定了《恒中門業(yè)黨支部管理實施細則》，從學習、榮譽、公益、組織生活四個方面16項明確積分事項，對“工作消極拖拉”等方面明確扣分事項，并以“企業(yè)黨員津貼”作為“硬手段”，對低于60分的黨員取消年度企業(yè)黨員津貼，設立積分排行榜，實時顯示黨員積分數和排名情況，讓黨員心中有數、比學趕超。

以解決生產經營問題為重點，廣東恒中門業(yè)有限公司黨支部經常開展“我為企業(yè)獻一策”活動，推動企業(yè)管理落實落細，實現黨建與經營的互促雙贏。黨員們到企業(yè)生產車間開展調查研究，聽取職工為企業(yè)營利創(chuàng)收、經營決策的意見建議，并建立起4個黨員先鋒崗。

經過十多年實踐，廣東恒中門業(yè)有限公司黨支部發(fā)揮的作用愈加明顯，成為全國同行中一張亮麗的名片，贏得了黨員身份企業(yè)主的大力支持。企業(yè)采取薪酬激勵、宣傳引導、設立標識等舉措，引導企業(yè)黨員擔當責任使命。

廉江興旺農機合作社黨支部組織黨員為貧困戶發(fā)放雞苗。黃興超供圖

廣泛牽線搭橋 服務農村助農民增收

荔枝、火龍果、番石榴、雞蛋……短短兩個多月時間，廉江市良垌興旺農業(yè)機械專業(yè)合作社黨支部牽頭引進的電商團隊，幫助當地農民賣出了價值100多萬元的農產品。

受新冠肺炎疫情影響，良垌鎮(zhèn)的農民面臨產品滯銷困境。今年4月，興旺農業(yè)機械專業(yè)合作社黨支部的7名黨員萌發(fā)幫村民“帶貨”的想法。他們找到村里一些因疫情沒有返崗的年輕人，又引進一批大學生，組建起20多人的電商團隊，在天貓、拼多多等電商平臺開店銷售農產品。

“我們成長在農村，干的也是農業(yè)，幫助農民是義不容辭的責任。”興旺農業(yè)機械專業(yè)合作社社長全王新2008年成為黨員，對黨組織建設和黨員在合作社中發(fā)揮先鋒模范作用非常重視。2014年興旺農機合作社黨支部成立，稟承“立足農村、依靠農民、發(fā)展農業(yè)”的理念推動“三農”新發(fā)展，積極探索實施“三農綜合體”現代農業(yè)發(fā)展新模式。

在黨支部助力下，興旺農機合作社先后成立了農村實用人才培訓基地和農村青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓孵化基地，打造了一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。目前，該合作社已形成一支具有30多人的農村經濟職業(yè)經理人隊伍，帶領周邊200多戶群眾轉型成為職業(yè)農民。

“我們通過發(fā)展農業(yè)，帶領鄉(xiāng)村群眾脫貧奔小康為工作思路，推行‘公司＋合作社＋農戶’模式，大力發(fā)展農業(yè)機械化、種植養(yǎng)殖業(yè)、農產品收購銷售業(yè)、土地流轉等多項涉農項目?！迸d旺農機合作社黨支部書記黃華興介紹，興旺農機合作社服務農戶3562戶，服務區(qū)域耕地面積2萬多畝，合作建成的養(yǎng)殖雞場有86個，提高了本地農戶的年收入。

不僅讓當地農民受益，興旺農機合作社黨支部的觸角還延伸到附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)。由黨支部牽線，合作社為石嶺鎮(zhèn)的貧困戶免費發(fā)放稻種并提供技術指導，幫助村民脫貧。目前正值稻谷收獲期，7月14日，興旺農機合作社派出專人，開著收割機前往石嶺鎮(zhèn)，免費幫助十多戶貧困戶收割稻子，并高于市場價格收購。

黃華興表示，通過經常性開展活動，興旺農機合作社黨支部黨員強化了責任擔當意識。在黨支部帶領下，由黨員帶頭積極拓展農產品的銷售渠道，搭建電商平臺，實行線上線下結合的銷售模式，正打造“生產—加工—銷售”一體化體系。

恒中門業(yè)黨支部組織志愿者中秋慰問貧困兒童。黃興超供圖

政企黨建融合 激發(fā)“兩新”組織活力

疫情防控期間，活躍在廉江各企業(yè)中的“兩新”黨組織，成為抗疫一線的獨特風景。

“我們黨支部建了一支疫情防控小組，在老板的支持下，組成3個小分隊對廠區(qū)的防疫情況進行輪班制監(jiān)督落實。”龍健集團黨支部書記戴平介紹，自2月10日以來，龍健集團員工陸續(xù)到廠上班，入廠要過“三關”：廠區(qū)門口接受車輛消毒、信息登記、體溫檢測、佩戴口罩；到飯?zhí)迷绮颓霸贉y一次體溫，洗手后進入餐廳在分格的餐桌就餐；打卡到各自工作車間開早會，接受防護安全教育再上崗。

湛江海大飼料有限公司黨支部成立了黨員先鋒突擊隊，配合企業(yè)對廠區(qū)開展衛(wèi)生清查、對380名企業(yè)職工進行排查，認真了解企業(yè)職工身體情況、接觸人群，叮囑其做好疫情防護，為企業(yè)復產做好全面準備。2月4日，該公司即組織90多名員復工復產，解決養(yǎng)殖戶的燃眉之急。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)的物流、外送等服務相對落后，實體商戶仍然是群眾購買生活必需品的第一選擇。新民鎮(zhèn)“兩新”組織個體勞動協會黨支部書記劉貴帶領9名黨員志愿者，積極投身防疫知識宣傳、志愿服務等工作，到三角山圩對各類個體商戶進行疫情防控宣傳，勸誡商家保證場地衛(wèi)生并做好消毒工作，避免人群扎堆而增加感染風險。

活躍在疫情防控一線的“兩新”黨組織，是廉江市激發(fā)“兩新”黨建活力，促其與城市基層黨建、社會治理同頻共振的成果體現。

依托“政企黨建融合”工程，疫情發(fā)生后，廉江市20多個市直機關迅速與企業(yè)開展結對共建，為企業(yè)平穩(wěn)復工保駕護航。廉江市非公企業(yè)黨組織則充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動企業(yè)嚴格落實疫情期間復工人員核查、防疫物資配備、環(huán)境衛(wèi)生消毒、人員健康日報等防疫措施，以黨建引領有力推進企業(yè)疫情防控，做到生產經營和疫情防控兩手抓、兩手硬。

在廉江市委組織部出臺《關于開展“黨建引領企業(yè)聚力 服務助推園區(qū)發(fā)展”園區(qū)黨建的實施方案》中，設計了“幫企助企活動”“園區(qū)文化月”“職工第二課堂”“為企業(yè)作貢獻討論”等十項“園區(qū)活化措施”，推動園區(qū)區(qū)域黨組織落實黨員職工政治思想建設、拓展企業(yè)服務功能、激發(fā)園區(qū)文化活力。

結合該方案，廉江市委組織部配套了“活動輪值制”“聯系結對制”“考核激勵制”，由廉江市科工貿局、稅務局等14個聯席駐點機關單位，輪流牽頭主辦主題活動，選派機關班子成員、優(yōu)秀黨員干部擔任園區(qū)企業(yè)的駐企服務專員，把園區(qū)黨建成效作為聯席職能單位考核評價、黨員干部選拔晉升和企業(yè)主擔任“兩代表一委員”和其他社會職務的重要參考。

“這十個載體，很好地結合了園區(qū)各企業(yè)主和黨員職工的需要?！绷薪洕_發(fā)區(qū)管委會副主任陳建昌把十項“園區(qū)活化措施”比喻為“園區(qū)黨建十劑催化劑”，認為黨建工作因此更有吸引力、更有魅力。

恒中門業(yè)黨支部組織黨員參加義務獻血。黃興超供圖

與企業(yè)結對 組團式上門解決問題

作為廉江市城市基層黨組織的組成部分，“兩新”黨組織在深入挖掘“紅色引擎”驅動企業(yè)發(fā)展原動力上，正發(fā)揮著越來越重要的作用。

目前廉江市共有城市基層黨組織205個，其中3個街道工委、17個社區(qū)、7個城中村委、市直機關工委及行政事業(yè)單位黨組織113個，“兩新”組織黨組織65個；行政事業(yè)單位黨員3896名，街道、社區(qū)黨員5275名。2018年2月，經省委組織部審核研究并報中央組織部同意，廉江市被確定為全國城市基層黨建示范縣（縣級市）。

按照“區(qū)域開放、支部聯動、黨建融合”的理念，廉江市制定黨建聯動機制、打造黨建融合模式，構建區(qū)域統籌、條塊協同、上下聯動體系，構筑新型“黨建工作網格”。同時進一步加強多個領域的黨建工作，在電器行業(yè)集中的廉江市經濟開發(fā)區(qū)成立了開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨委。

在廉江市郵政儲蓄銀行，有“五星黨員”身份的客戶，能獲得低息免擔保貸款服務。這是廉江推動黨建工作與鄉(xiāng)村振興、金融系統融合發(fā)展的舉措之一。根據《廉江市黨員評星定級量化管理辦法（試行）》，配套村（社區(qū)）、國有企業(yè)、“兩新”組織、機關事業(yè)單位、學校5個量化考評標準，廉江按照“黨員自評、黨員群眾測評、黨支部班子考評”的方式進行量化評分，探索建立服務評價體系。同時，與市金融工作局、郵政儲蓄銀行等聯合推出“優(yōu)享貸”，強化評價結果運用，形成服務激勵。

面向企業(yè)，廉江市組織稅務、財政、發(fā)改等11個職能部門黨組織，與重點非公企業(yè)黨組織開展支部結對共建，推動政企黨支部黨組織生活“交叉”融合。各職能部門通過指定站崗日、組團式上門等方式，深入企業(yè)一線，幫助企業(yè)解決經濟發(fā)展過程中存在的問題，打通服務企業(yè)“最后一公里”。

廉江市科工貿和信息化局局長胡錫剛介紹，該局黨支部開展“我和工人一起上班”活動，組織該局全體黨員換位體驗，做企業(yè)“實習生”，通過進車間、同學習、提建議、作點評、談體會等活動，體會一線工人的甘苦，找出現有的工作作風、方式方法與群眾需求之間的差距及工作短板，提出了具有操作性的建議。

目前，廉江市科工貿和信息化局黨支部劃分3個黨小組，與澳利特電器、天啟電器、龍健實業(yè)3個黨支部開展結對幫扶，承諾支持結對企業(yè)每年最少落實1個提質增效項目。2019年，該局支持龍健開展國家高新技術企業(yè)認定、廣東省工程技術研究中心認定等相關工作；澳利特、天啟獲得省高成長中小企業(yè)認定，享受2020年省級專項資金——貸款貼息補貼，入庫金額分別為29萬元、15萬元；與湛江廉江長江村鎮(zhèn)銀行股份有限公司合作設立中小企業(yè)、工業(yè)企業(yè)技改風險補償金，解決企業(yè)融資難、融資貴問題，為廣東天啟電器有限公司辦理風險貸款370萬元，為廉江市澳利特電器有限公司辦理風險貸款200萬元。

■脫貧心聲

農業(yè)合作社黨支部“送崗上門”

“生活肯定會

越來越好”

“每月保底工資3000元，還能照顧家，心里踏實?！痹诹辛价砼d旺農業(yè)機械專業(yè)合作社上班的貧困戶胡國秀高興地說。前些年，她一直在外打工，如今在興旺農機合作社黨支部的幫助下，終于在家門口就找到了滿意的工作。

胡國秀是良垌鎮(zhèn)中塘村建檔立卡貧困戶，她的丈夫因癌癥去世，家中還有3個年幼的孩子和年邁的公婆，最大的女兒念大專還沒畢業(yè)。為給丈夫看病四處舉債，原本一般的家庭陷入困頓。她走投無路，想外出打工，卻又放不下家里的老小。

正當胡國秀焦急不已時，興旺農機合作社黨支部的干部找到了她，并根據她的意愿，結合實際給她提供了一個工作崗位，每月工資3000元，多勞多得。

“出家門兩公里左右就到上班的地方，活不重，工資待遇又不比外面差。”胡國秀說廉江二手農機車交易市場，以前自己和丈夫一直在外務工，因丈夫身體不好，都是邊務工邊治病，到頭來一分錢也沒剩。

丈夫幾年前因癌癥去世，50歲的胡國秀成為家中唯一的勞動力。得知胡國秀家中變故，興旺農機合作社黨支部“送崗”上門，讓她在上班余暇，可以照顧家里的老人和小孩。

“之前都是在流水線上做，從來沒做過這樣的工作，剛開始真的很有壓力，不過同事們對我的幫助很大，很感激她們?！闭勂饎倎淼胶献魃绲谝淮谓佑|后勤工作，胡國秀說，起步晚自己就得用心學，靠自己的努力和興旺農機合作社黨支部成員的幫助，她在后勤崗位上盡職盡責，今年當上了倉庫主管。

“2017年我就到這兒上班了，勤勤懇懇干活，工資夠我和孩子的生活費了?！焙鷩阏f，女兒現在衛(wèi)校讀中專，兒子也快要初三畢業(yè)了，看到孩子們都很疼她，她覺得自己的付出是值得的?！暗扰畠寒厴I(yè)找到工作后，生活壓力會越來越輕。”胡國秀笑說，現在的日子沒有之前那么辛苦，“以后生活肯定會越來越好”。

【南方日報見習記者】李廉江二手農機車交易市場廷睿

【通訊員】廖偉英 黃興超

【作者】 李廷睿

【來源】 南方報業(yè)傳媒集團南方+客戶端