[靈比縣二手農(nóng)機(jī)市場]農(nóng)民購買農(nóng)機(jī)后幾年可以轉(zhuǎn)賣法律怎么規(guī)定
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單位拖欠工資法律怎么規(guī)定
你好，有證據(jù)的話可以直接提起仲裁，要求對(duì)方就拖欠工資承擔(dān)責(zé)任。
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法律規(guī)定建筑合同訴訟時(shí)效幾年
建筑工程交付使用后，發(fā)包人主張承包人的工程保修責(zé)任，訴訟時(shí)效根據(jù)工程不同部位的最低保修年限而定。比如工程一般部位即一般土
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法律如何規(guī)定公司合并
據(jù)公司法的規(guī)定，公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽
公司合并
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國家法律對(duì)拖欠工資如何規(guī)定
抓緊固定證據(jù)，然后仲裁，不過，拖欠工資數(shù)額較大的，建議也可以委托律師來。
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法律規(guī)定的建筑合同形式有幾種
法律規(guī)定的建筑合同形式有以下幾種：第一，按承包人承擔(dān)責(zé)任不同，分為分項(xiàng)工程承包合同，即發(fā)包人將總的工程項(xiàng)目分為若干部分，
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房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定
核心內(nèi)容：房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定有哪些？房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓需要注意的地方有哪些？下面，法律快車房地產(chǎn)小編為您詳細(xì)介紹相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容。
房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓
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在農(nóng)村，你有關(guān)于如何補(bǔ)償在你家出售汽車零部件的法律規(guī)定嗎？
您好！房屋拆遷補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)氐牟疬w部門公告補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償方式。房屋拆遷補(bǔ)償包括：房屋補(bǔ)償與宅基地補(bǔ)償。如果補(bǔ)償額過低或者補(bǔ)償不合理，建議聘請(qǐng)專業(yè)拆遷維權(quán)律師通過要求政府信息公開、行政復(fù)議、行政訴訟、談判、與央視等知名有影響力的媒體合作曝光等多種方式來維權(quán)。由于拆遷存在巨大利益，因此各級(jí)政府層層截留，建議主動(dòng)采取措施，斗爭才能獲得更多的補(bǔ)償。根據(jù)我們專業(yè)拆遷征收律師多年的經(jīng)驗(yàn)，一般主動(dòng)斗爭會(huì)比沒斗爭獲得補(bǔ)償更多，甚至翻番。詳情可來電來訪。
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農(nóng)村承包土地閑置荒廢，如今國家法律如何管理規(guī)定
農(nóng)戶委托村集體流轉(zhuǎn)其承包經(jīng)營權(quán)的，按以下程序辦理：1、農(nóng)戶遞交由戶主簽字的委托流轉(zhuǎn)申請(qǐng)書。2、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)分別進(jìn)行審核，討論是否接受委托，并將討論結(jié)果在半個(gè)月內(nèi)通知委托農(nóng)戶。3、如決定接受委托的，村集體應(yīng)當(dāng)與委托農(nóng)戶簽訂委托合同，并在接受委托后半個(gè)月內(nèi)，將流轉(zhuǎn)農(nóng)戶、地塊等基本情況，以適當(dāng)形式向村內(nèi)外發(fā)布公告，并上報(bào)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)，對(duì)外發(fā)布。4、有意受讓流轉(zhuǎn)土地的，可在縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)公告的有效期內(nèi)，提交受讓流轉(zhuǎn)土地的規(guī)劃書面申請(qǐng)。5、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)在公告期結(jié)束后，及時(shí)召集已提交受讓流轉(zhuǎn)土地的申請(qǐng)人進(jìn)行磋商。可以協(xié)商確定流轉(zhuǎn)價(jià)格，也可以通過招標(biāo)的辦法確定流轉(zhuǎn)價(jià)格，在公平合理、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上擬訂流轉(zhuǎn)合同草案，經(jīng)委托人(承包戶)與業(yè)主簽字認(rèn)可后正式生效。
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共有房產(chǎn)可以賣嗎法律怎樣規(guī)定
共有權(quán)人同意才可以。
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國家法律是怎樣規(guī)定上門女婿的
您好，這個(gè)要看具體的情況，一般像這種情況都是屬于的
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用人單位需要給員工買公積金嗎
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用人單位需給在職員工按照規(guī)定要求交納公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費(fèi)用。用人單位不辦理住房公積金繳存登記的，將由住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。
勞動(dòng)法
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關(guān)于農(nóng)民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)干工作二十年現(xiàn)在根據(jù)國家法律怎么規(guī)定
收集證據(jù)，可以簽署無固定期限勞動(dòng)合同，并補(bǔ)繳相應(yīng)的社保。建議當(dāng)面咨詢律師。
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按勞動(dòng)法輕工傷如何賠償
輕工傷的賠償：七級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資的13倍，八級(jí)傷殘為本人工資的11倍，九級(jí)傷殘為本人工資的9倍，十級(jí)傷殘為本人工資的7倍等；而除此之外，還有醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用，都可依法從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
勞動(dòng)法
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公司一直不給工資,申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,公司又去中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷怎么辦?
公司拖欠職工工資，如果公司對(duì)判決不執(zhí)行的，職工可以在兩年內(nèi)依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；而法院在收到申請(qǐng)執(zhí)行書之后，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)及時(shí)予以執(zhí)行，否則職工可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十六條人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。第二百三十九條申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。
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按勞動(dòng)法搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
搬遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)如果因搬遷而與勞動(dòng)者解約，需要按照勞動(dòng)者在該企業(yè)中工作的年限進(jìn)行補(bǔ)償。每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)法
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未簽勞動(dòng)合同，被員工起訴?
如果員工未簽勞動(dòng)合同，可以在訴訟中依法收集下列證據(jù)來確定用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，但起訴前需要先申請(qǐng)仲裁：勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言；考勤記錄等。法律依據(jù)：《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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按規(guī)定員工曠工怎么扣工資
員工曠工的，單位可以按規(guī)定扣除其曠工當(dāng)天的工資。如果因員工本人的原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位還可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，但每月從其工資扣除的部分不得超過員工當(dāng)月工資的20％。曠工比較嚴(yán)重的，用人單位有權(quán)直接單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)法
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在廠里上班，被大車撞了，公司先預(yù)支工資給我當(dāng)生活費(fèi)，過后在算可以不?
可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的
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安排調(diào)休可以代替加班費(fèi)嗎
在休息日安排的調(diào)休可以代替加班費(fèi)。企業(yè)在休息日安排勞動(dòng)者工作的，可以首先安排補(bǔ)休；不能安排調(diào)休的，則可以依法支付加班費(fèi)。法定節(jié)假日加班的，不能安排調(diào)休，單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。
勞動(dòng)法
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你好，中國律師，我問問還有20天就退休了5英里，這叫我續(xù)簽合同，我簽不簽
勞動(dòng)合同續(xù)簽是指合同期限屆滿后雙方都有繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的意愿經(jīng)協(xié)商一致繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的法律行為。那么勞動(dòng)合同到期的續(xù)簽過程是什么呢?1、勞動(dòng)合同提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)合同期限屆滿或其他法律、協(xié)議終止條件任何一方要求續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天向另一方發(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同通知并及時(shí)與另一方協(xié)商依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。2、7天內(nèi)收到另一方的書面答復(fù)應(yīng)自收到通知之日起7天內(nèi)書面答復(fù)。3、公司不能支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,公司發(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同的意圖,維持或改善勞動(dòng)合同約定的條件.4、勞動(dòng)合同條款和原勞動(dòng)合同條款不大的.雙方可以在原勞動(dòng)合同期限內(nèi)續(xù)簽。
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安徽平均工資
安徽的平均工資：全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為50894元，比上年增加3088元，比全國平均水平（56339元）少了5445元，居全國第17位。
勞動(dòng)法
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