農(nóng)機大全網(wǎng)（www.97661a.com）最新農(nóng)機信息：[濮陽縣農(nóng)機局補貼在哪里]一般縣城里的事業(yè)編制（不說教師）每月到手的工資大概是多少？，農(nóng)機新產(chǎn)品,二手農(nóng)機,農(nóng)機補貼目錄,農(nóng)機價格查詢,農(nóng)機報價大全，更多農(nóng)機補貼請查看：農(nóng)機補貼

　　

坐標：西部三線地級市

人物：事業(yè)單位管理7級（小公的朋友）

單位性質(zhì)：全額撥款

工資待遇：每月到手3300大洋（不含300多的餐補）

年收入：3300*12=39600，年終30%的績效1萬出頭，配套行政機關核發(fā)的年終績效獎18000多元，不算五險一金及餐補等，年收入實際到手7萬左右。

當?shù)胤績r：平均7000左右

以這樣的收入，在小公這里過日子馬馬虎虎，反正吃不飽餓不死。有的差額撥款事業(yè)單位因為有經(jīng)營性收入，工資待遇相對高點，但也不會超過10萬。這是市區(qū)的水平，如果是縣里，收入還要低，9級職員年到手都不到5萬。很多人羨慕事業(yè)單位好，這好那好，好像天上神仙一樣，小公就想問，有那么好嗎？真心沒有！小公身邊不少在體制的，特別是事業(yè)單位的，想辭職的不在少數(shù)，只是找不到合適的出路不敢辭罷了。

你那里事業(yè)單位工資有多少？歡迎留言交流！

一般縣城事業(yè)編制每月到手工資大概有多少呢？

相信很多人都會好奇。雖然說事業(yè)編制職工工資會和其本人的學歷、工齡、職別、職稱以及工作單位等因素有關，但是整體來說還是相差不大的。我本人處于中部省份贛南山區(qū)下面的一個小縣城，前一份工作大就是縣直單位事業(yè)編制，那時是大學本科畢業(yè)第三年，大概說一說工資收入組成:

崗位薪級工資，這是最主要的工資收入。我是屬于事業(yè)編制管理崗九級職員，薪級多少忘了，反正全額工資是3700多元，扣除“五險一金”加30%績效考核工資，每月到手2200多元左右，加強年底績效每月600元左右，也就是2800元。除此之外，每月定期發(fā)放的還有下鄉(xiāng)補助450元左右、通訊補助100元、工作餐補助220元，年底單位評先評優(yōu)個人有獎勵性工資發(fā)放，每年不一樣平均算2萬左右平攤每月約1700元左右，工會福利全年2100平攤到每個月約175元，合計約2700元左右，也就是說到手工資收入每月約5500元左右，應該是很真實的工資收入。

事業(yè)編制有技術崗，管理崗和工勤崗。基本工資為崗位工資和薪級工資，以技術崗來說，分13級，1－4正高級，5－7副高級，8－10工程師（中級），11－13助理級。每個級別對應了不同的崗位工資。薪級工資簡單來說就是工齡工資，本科畢業(yè)起點為薪級7級，碩士起點薪級為11級，正常每年調(diào)高一級剛開始每一級也就四五十塊錢，越往后工齡越長，一級的調(diào)整可以達到100多?；竟べY都是按國家統(tǒng)一標準的。

接下來就是每個地方的差異最大的績效工資了，少的一兩千，多的五六千七八千都有。

以安徽皖南小縣城，本人中級八級，拿到手4100元，公積金扣1100多。就這么多，只能養(yǎng)活自己了。

這個沒有統(tǒng)一的標準。

事業(yè)單位編制有管理丶工勤丶技術職稱三種崗位，工資由崗位工資丶薪級工資丶獎勵工資、各種津補貼構(gòu)成。由于事業(yè)單位人員都統(tǒng)一參加了城鎮(zhèn)職工社會保險，而且社保費用由單位代扣代繳，所以每個月發(fā)工資時單位財務上都會先把“五險一金"扣除，所以每個月大家領取的工資其實都不是總工資，一般來講，每個人扣除的“五險一金”費用應該占總工資的27%左右。

事業(yè)單位編制人員的工資其實是沒有統(tǒng)一標準的。首先，所處的地區(qū)不同，級差工資不同。比如西部地區(qū)和中部地區(qū)的工資級差就區(qū)別很大，艱苦邊遠地區(qū)和非艱苦邊遠地區(qū)的工資級差也不相同；其次，崗位不同，工資標準不相同，比如技術崗位和管理崗位，管理崗位和工勤崗位之間的工資標準，而且同一個崗位由于級別不同，相互之間的級別工資也不相同； 再次，由于各地經(jīng)濟發(fā)展不平衡，發(fā)達地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)之間職工領取的各種津補貼和獎勵工資也存在很大差距。一般來說，長三角丶珠三角地區(qū)同樣等級的事業(yè)編制人員與中丶西部地區(qū)的相比，每個月的到手工資會多1000元以上。

由此可見，即便是縣城事業(yè)單位(編制)人員每個月的到手工資是沒有統(tǒng)一標準的。這里我只能以某中部省份縣城事業(yè)單位人員的工資作個大概介紹:

一丶管理崗人員:

1、30年工齡，每月到手工資3800元左右；40年工齡，每月到手工資4800元左右。

二丶工勤崗人員:

30年工齡中級工，每月到手工資3600元左右；40年工齡技師，每月到手工資4900元左右。

三丶技術職稱崗位人員:

30年工齡初級職稱11級，每月到手工資3700元左右；40年工齡中級8級，每月到手工資5100元左右。

在這里問答問題的當事人教師和事業(yè)單位人員能說句實話嗎？有必要藏著掖著嗎？你的薪水會被別人拿走嗎？有必要驕傲嗎？有必要自卑嗎？我以我老婆為例說實際情況，23年教齡，中學高級教師職稱（據(jù)說已經(jīng)到了能到的最高檔次），座標云南縣城內(nèi)，扣除各項五險一金及稅款后實際拿到手8千元人民幣，所以全額工資就剛好一萬出頭，在這里我只談實際拿到手的，所以中學教師拿到手的工資是5千到9千之間，也就是新人就5千起步了（轉(zhuǎn)正后，不是試用期），如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工資再加一至2千，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工齡、職稱比我老婆低，但工資比她還高，有一次老婆發(fā)勞騷，我問她，那你倆換下位置你干嗎？她說不干。

小學教師相同職稱比中學的低一級算。

大學教師不了解。

8千的薪水在當?shù)厮愫芨?，普通打工者全額工資平均在3千多，比如說協(xié)警是3800，安裝空調(diào)的師傅能掙到少則5、6千，多則一萬多。

不用吐槽工資多，教師進行了高等教育，參加了公開招聘進來的，機會大家都有，有人勝出有人失利，正常規(guī)律。她的同事中大部分人農(nóng)村家庭出身，都不是大富大貴，用樂觀心態(tài)看待社會吧！

行政單位同上。