五蓮縣出臺(tái)兩個(gè)辦法！這些人的福利來(lái)了！
《五蓮縣高校畢業(yè)生補(bǔ)貼發(fā)放辦法》
第一章 總則
第一條 為大力吸引高校畢業(yè)生到我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于強(qiáng)化人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（蓮發(fā)〔2019〕3號(hào)）精神，現(xiàn)就做好高校畢業(yè)生補(bǔ)貼發(fā)放工作，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于擇業(yè)期（畢業(yè)3年內(nèi)，下同）到我縣企事業(yè)單位就業(yè)的博士研究生，到企業(yè)就業(yè)的碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生、普通高校本科畢業(yè)生以及畢業(yè)5年內(nèi)到我縣自主創(chuàng)業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。以上企事業(yè)單位不含國(guó)家、省、市屬駐五蓮單位。
第三條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生補(bǔ)貼自在我縣正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年后開始發(fā)放，每月發(fā)放1次，累計(jì)發(fā)放3年，按照就高不就低的原則，不重復(fù)享受。
第二章 申領(lǐng)條件及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
第四條 擇業(yè)期到我縣企事業(yè)單位就業(yè)的全日制本科以上畢業(yè)生，與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同并正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年的，按照不同層次發(fā)放補(bǔ)貼。包括：
以上補(bǔ)貼從就業(yè)高校畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并在我縣正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的下月起開始計(jì)算。
第五條 畢業(yè)5年內(nèi)到五蓮創(chuàng)辦企業(yè)的全日制高校畢業(yè)生，擔(dān)任企業(yè)法人代表，有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，依法在我縣納稅，創(chuàng)業(yè)者本人在我縣正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)并創(chuàng)業(yè)滿一年的，每月發(fā)放1100元補(bǔ)貼。補(bǔ)貼從企業(yè)注冊(cè)并在我縣正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的下月起開始計(jì)算。
吸納就業(yè)人員5—10人，并在我縣為全部就業(yè)人員正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年的，一次性給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；吸納就業(yè)人員11人以上，并在我縣為全部就業(yè)人員正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年的，一次性給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
第三章 申報(bào)材料
第六條 就業(yè)高校畢業(yè)生申領(lǐng)補(bǔ)貼需提供以下材料:
01
《高校畢業(yè)生補(bǔ)貼申請(qǐng)表》一式兩份；
02
報(bào)到證原件及復(fù)印件；
03
身份證復(fù)印件；
04
畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明材料原件及復(fù)印件；
05
到事業(yè)單位就業(yè)的博士研究生提供《事業(yè)單位聘用人員登記表》復(fù)印件，到企業(yè)就業(yè)的提供勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；
06
用人單位為企業(yè)的，需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照（登記證、執(zhí)業(yè)許可證）、完稅憑證復(fù)印件，并加蓋單位公章。
第七條 創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生申領(lǐng)補(bǔ)貼需提供以下材料：
01
《高校畢業(yè)生補(bǔ)貼申請(qǐng)表》一式兩份；
02
報(bào)到證原件及復(fù)印件；
03
身份證復(fù)印件；
04
畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明材料原件及復(fù)印件；
05
所創(chuàng)辦企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；
06
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所證明材料或租賃合同原件及復(fù)印件；
07
所創(chuàng)辦企業(yè)納稅證明。
第四章 申領(lǐng)程序
第八條 就業(yè)高校畢業(yè)生向所在單位提出申請(qǐng)，并按照要求提供相關(guān)材料，用人單位對(duì)申請(qǐng)人資格和材料進(jìn)行認(rèn)真審核把關(guān)后統(tǒng)一報(bào)送縣人社局。創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生申請(qǐng)補(bǔ)貼，直接將有關(guān)材料報(bào)送縣人社局。每月的前5個(gè)工作日為集中報(bào)送時(shí)間。
第九條 縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，并提出審核意見。初審?fù)ㄟ^(guò)后，縣財(cái)政局、縣人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行復(fù)審和實(shí)地考察，研究確定擬享受扶持的高校畢業(yè)生名單。
第十條 對(duì)擬享受扶持的高校畢業(yè)生名單在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，縣人社局負(fù)責(zé)將補(bǔ)貼資金撥付到用人單位，由用人單位發(fā)放至個(gè)人。
第十一條 縣人社局負(fù)責(zé)測(cè)算年度高校畢業(yè)生補(bǔ)貼金額，根據(jù)測(cè)算情況，縣財(cái)政局提前將資金撥付到縣人社局。資金實(shí)行多退少補(bǔ)，每月使用情況由縣人社局向縣財(cái)政局反饋。
第五章 管理措施
第十二條 本辦法所稱“用人單位”，指縣屬事業(yè)單位和稅收繳入我縣國(guó)庫(kù)的各類企業(yè)。企業(yè)單位多地繳納稅費(fèi)的，以企業(yè)稅收主管稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地確認(rèn)受理歸屬。
第十三條 本辦法所稱“企業(yè)”，指在我縣行政區(qū)域內(nèi)依法注冊(cè)并納稅的各類企業(yè)及經(jīng)濟(jì)和社會(huì)中介組織。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)中介組織是指在我縣行政區(qū)域內(nèi)依法注冊(cè)并納稅的市場(chǎng)性中介組織、社會(huì)性社會(huì)團(tuán)體、公益性組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、民辦非企業(yè)類社會(huì)中介組織。
第十四條 申請(qǐng)人屬于企業(yè)勞務(wù)派遣人員的，由實(shí)際用人企業(yè)進(jìn)行審核申報(bào)，申報(bào)時(shí)需同時(shí)提供實(shí)際用人企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂的有效期內(nèi)勞務(wù)派遣合同。
第十五條 歸國(guó)留學(xué)人員的擇業(yè)期，從教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位證明材料上載明的畢業(yè)時(shí)間起算，為期三年。
第十六條 享受補(bǔ)貼人員出現(xiàn)下列情形之一的，相關(guān)補(bǔ)貼不再發(fā)放：
1.博士研究生進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作的；
2.在企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的；
3.停繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的；
4.調(diào)離五蓮縣或不繼續(xù)在五蓮創(chuàng)業(yè)的；
5.其他原因不宜再發(fā)放補(bǔ)貼的。
出現(xiàn)上述情形的，享受補(bǔ)貼人員所在單位應(yīng)在5日內(nèi)向縣人社局報(bào)告。逾期不報(bào)或故意隱瞞騙取補(bǔ)貼資金的，追回已撥付補(bǔ)貼資金，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第十七條 各相關(guān)責(zé)任單位要嚴(yán)格審核認(rèn)定，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，重點(diǎn)核實(shí)人員信息、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所等情況，確保公正嚴(yán)肅。
第十八條 用人單位或申報(bào)人利用虛假材料騙取補(bǔ)貼資金的，追回已經(jīng)撥付的補(bǔ)貼資金。違反國(guó)家法律法規(guī)、構(gòu)成犯罪的，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第六章 附則
第十九條 本辦法由縣委組織部、縣人社局、縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，自2019年1月1日起施行。
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《五蓮縣專業(yè)技術(shù)人才和技能人才補(bǔ)貼發(fā)放辦法》
第一章 總則
第一條 為加快我縣技能人才隊(duì)伍建設(shè)，助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，根據(jù)《關(guān)于強(qiáng)化人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（蓮發(fā)〔2019〕3號(hào)）精神，現(xiàn)就做好專業(yè)技術(shù)人才和技能人才補(bǔ)貼發(fā)放工作，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于企業(yè)（不含國(guó)家、省、市屬駐五蓮企業(yè)）引進(jìn)中級(jí)以上職稱的全日制本科畢業(yè)生或國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)以上的技能人才，從市外全職引進(jìn)的齊魯首席技師、省技術(shù)能手及以上高技能人才。
第三條 中級(jí)以上職稱的全日制本科畢業(yè)生或國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)以上的技能人才補(bǔ)貼自在我縣正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年后開始發(fā)放，每月發(fā)放1次，累計(jì)發(fā)放3年，按照就高不就低的原則，不重復(fù)發(fā)放。企業(yè)從市外全職引進(jìn)的齊魯首席技師、省技術(shù)能手及以上高技能人才在我縣正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年后，給企業(yè)發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
第二章 申領(lǐng)條件及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
第四條 到我縣企業(yè)就業(yè)的具有中級(jí)以上職稱的全日制本科畢業(yè)生或國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)以上的技能人才，與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同并正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年的，每月發(fā)放1000元補(bǔ)貼。補(bǔ)貼從以上人員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并在我縣正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的下月起開始計(jì)算。
第五條 企業(yè)從市外全職引進(jìn)的齊魯首席技師、省技術(shù)能手及以上高技能人才，與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同并在我縣正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年的，按照其年薪30%給予用人單位每人次最高 10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)企業(yè)每年最高50萬(wàn)元。
第三章 申報(bào)材料
第六條 企業(yè)引進(jìn)的具有中級(jí)以上職稱的全日制本科畢業(yè)生申領(lǐng)補(bǔ)貼提供以下材料：
01
填寫《專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼申請(qǐng)表》一式兩份；
02
報(bào)到證原件及復(fù)印件；
03
畢業(yè)證原件及復(fù)印件，留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明材料原件及復(fù)印件；
04
專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；
05
勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；
06
身份證復(fù)印件
07
企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（登記證、執(zhí)業(yè)許可證）復(fù)印件，完稅憑證復(fù)印件，加蓋企業(yè)公章。
第七條 企業(yè)引進(jìn)國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)以上的技能人才申領(lǐng)補(bǔ)貼提供以下材料：
01
填寫《技能人才補(bǔ)貼申請(qǐng)表》一式兩份；
02
職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；
03
勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；
04
身份證復(fù)印件；
05
企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（登記證、執(zhí)業(yè)許可證）復(fù)印件，完稅憑證復(fù)印件，加蓋企業(yè)公章。
第八條 企業(yè)從市外全職引進(jìn)的齊魯首席技師、省技術(shù)能手及以上高技能人才申領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)提供以下材料：
01
填寫《企業(yè)引進(jìn)高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》一式兩份；
02
齊魯首席技師、省技術(shù)能手及以上高技能人才公布文件復(fù)印件；
03
榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件；
04
勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；
05
企業(yè)提供引進(jìn)人才年薪財(cái)務(wù)報(bào)表，薪金銀行流水；
06
企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（登記證、執(zhí)業(yè)許可證）復(fù)印件，完稅憑證復(fù)印件，加蓋企業(yè)公章。
第四章 申領(lǐng)程序
第九條 具有中級(jí)以上職稱的全日制本科畢業(yè)生或國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)以上的技能人才向所在企業(yè)提出申請(qǐng)，并按照要求提供相關(guān)材料，企業(yè)對(duì)申請(qǐng)人資格和材料進(jìn)行認(rèn)真審核把關(guān)后統(tǒng)一報(bào)送縣人社局。從市外全職引進(jìn)的齊魯首席技師、省技術(shù)能手及以上高技能人才的企業(yè)，直接將申報(bào)材料報(bào)縣人社局。每月前5個(gè)工作日為集中報(bào)送時(shí)間。
第十條 縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，并提出審核意見。初審?fù)ㄟ^(guò)后，由縣財(cái)政局、縣人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行復(fù)審和實(shí)地考察。研究確定擬享受補(bǔ)貼人員名單。
第十一條 對(duì)擬享受補(bǔ)貼的企業(yè)及人員名單在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，縣人社局負(fù)責(zé)將補(bǔ)貼資金撥付到企業(yè)。具有中級(jí)以上職稱的全日制本科畢業(yè)生或國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)以上的技能人才補(bǔ)貼，由企業(yè)發(fā)放至個(gè)人。
第十二條 縣人社局負(fù)責(zé)測(cè)算年度補(bǔ)貼金額，根據(jù)測(cè)算金額，縣財(cái)政局提前將資金撥付到縣人社局。資金實(shí)行多退少補(bǔ)，每月使用情況由縣人社局向縣財(cái)政局反饋。
第五章 管理措施
第十三條 本辦法所指企業(yè)是指在我縣行政區(qū)域內(nèi)依法注冊(cè)并將稅收收入繳入縣國(guó)庫(kù)的各類企業(yè)及經(jīng)濟(jì)和社會(huì)中介組織。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)中介組織是指在我縣行政區(qū)域內(nèi)依法注冊(cè)并納稅的市場(chǎng)性中介組織、社會(huì)性社會(huì)團(tuán)體、公益性組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、民辦非企業(yè)類社會(huì)中介組織。企業(yè)多地繳納稅費(fèi)的，以企業(yè)稅收主管稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地確認(rèn)受理歸屬。
第十四條 申請(qǐng)人屬于企業(yè)勞務(wù)派遣人員的，由實(shí)際用人企業(yè)進(jìn)行審核申報(bào)，申報(bào)時(shí)需同時(shí)提供實(shí)際用人企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂的有效期內(nèi)勞務(wù)派遣合同。
第十五條 享受補(bǔ)貼人員出現(xiàn)下列情形之一的，相關(guān)補(bǔ)貼不再發(fā)放：
1.進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的；
2.停繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的；
3.調(diào)離五蓮縣的；
4.其他原因不宜再發(fā)放補(bǔ)貼的。
出現(xiàn)上述情形的，享受補(bǔ)貼人員所在企業(yè)應(yīng)在5日內(nèi)向縣人社局報(bào)告。逾期不報(bào)或故意隱瞞騙取補(bǔ)貼資金的，追回已撥付補(bǔ)貼資金，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第十六條 各相關(guān)責(zé)任單位要嚴(yán)格審核認(rèn)定，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，重點(diǎn)核實(shí)人員信息、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況，確保公正嚴(yán)肅。
第十七條 企業(yè)或申報(bào)人利用虛假材料騙取補(bǔ)貼資金的，追回已經(jīng)撥付的補(bǔ)貼資金。違反國(guó)家法律法規(guī)、構(gòu)成犯罪的，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第六章 附則
第十八條 本辦法由縣委組織部、縣人社局、縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，自2019年1月1日起施行。
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